In der heutigen dynamischen Arbeitswelt steht die Personalabteilung mehr denn je im Zentrum des Unternehmenserfolgs. Sie ist nicht nur für die Rekrutierung und Betreuung von Talenten zuständig, sondern auch für die Gestaltung einer positiven Mitarbeitererfahrung und die Sicherstellung der Compliance. Doch traditionelle HR-Prozesse stoßen oft an ihre Grenzen, wenn es um Effizienz, Skalierbarkeit und die Nutzung datengestützter Erkenntnisse geht.

Hier setzt die G&S IT Consulting GmbH an. Als Ihr IT-Berater im HR-Bereich, einst geprägt vom Einsatz der Papierakte, unterstützen wir Sie dabei, Ihre Personalprozesse zu optimieren und abzusichern. Unsere Experten entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle IT-Lösungen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind.

Unsere Leistungen für eine moderne Personalabteilung im Überblick:

Wir bieten ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen, die darauf abzielen, Ihre HR-Operationen zu optimieren, zu digitalisieren und zu innovieren:

Strategische HR-IT-Beratung:

• Analyse Ihrer bestehenden HR-Prozesse und -Systeme.
• Definition einer zukunftsorientierten HR-IT-Strategie, die auf Ihre Geschäftsziele abgestimmt ist.
• Evaluierung und Auswahl geeigneter HR-Softwarelösungen (z.B. HRIS, Talent-Management-Systeme, Payroll-Software).

Implementierung & Integration von HR-Systemen:

• Professionelle Einführung und Konfiguration von HR-Softwarelösungen führender Anbieter.
• Nahtlose Integration Ihrer HR-Systeme mit bestehenden Unternehmensanwendungen (z.B. ERP, CRM).
• Datenmigration und Sicherstellung der Datenkonsistenz und -integrität.

Prozessautomatisierung & Digitalisierung:

• Automatisierung wiederkehrender HR-Aufgaben (z.B. Onboarding-Prozesse, Zeiterfassung, Urlaubsanträge) zur Steigerung der Effizienz.
• Einführung digitaler Personalakten und Workflow-Management-Systeme für eine papierlose Verwaltung.
• Implementierung von Self-Service-Portalen für Mitarbeiter und Führungskräfte.

HR-Analytics & Reporting:

• Aufbau von Dashboards und Reporting-Tools zur Visualisierung von HR-Kennzahlen.
• Analyse von Mitarbeiterdaten zur Gewinnung wertvoller Erkenntnisse (z.B. zur Mitarbeiterfluktuation, Talententwicklung, Kostenstrukturen).
• Unterstützung bei der datengestützten Entscheidungsfindung.

Cloud-Lösungen für HR:

• Beratung und Implementierung von Cloud-basierten HR-Lösungen für mehr Flexibilität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz.
• Sicherstellung des Datenschutzes und der Compliance in der Cloud-Umgebung.

IT-Sicherheit & Datenschutz (DSGVO-Konformität):

• Implementierung robuster Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz sensibler Personaldaten.
• Beratung und Unterstützung bei der Sicherstellung der DSGVO-Konformität Ihrer HR-IT-Systeme und -Prozesse.

Warum wir Ihr Partner im Personalwesen sind:

Die Zusammenarbeit mit uns bietet Ihnen greifbare Vorteile, die sich direkt auf den Erfolg Ihrer Personalabteilung und Ihres gesamten Unternehmens auswirken:

• Gesteigerte Effizienz und Produktivität: Automatisierung und Digitalisierung reduzieren manuelle Aufwände und ermöglichen Ihrem HR-Team, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
• Datengestützte Entscheidungen: Fundierte Analysen und Reports liefern Ihnen die Grundlage für strategische Personalentscheidungen.
• Verbesserte Mitarbeitererfahrung (Employee Experience): Moderne, benutzerfreundliche Systeme erleichtern Mitarbeitern den Zugang zu Informationen und Services.
• Einhaltung von Compliance & Sicherheit: Wir gewährleisten, dass Ihre HR-Systeme den aktuellen Datenschutzbestimmungen entsprechen und sensible Daten geschützt sind.
• Skalierbarkeit & Flexibilität: Unsere Lösungen wachsen mit Ihrem Unternehmen und passen sich flexibel an neue Anforderungen an.
• Kostenoptimierung: Durch effizientere Prozesse und den Einsatz passender Technologien senken Sie langfristig Ihre Betriebskosten.
• Fokus auf Ihr Kerngeschäft: Überlassen Sie uns die Komplexität der IT, damit sich Ihre HR-Experten voll auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten konzentrieren können.